这么认为了。其他的下人们，存在厚此薄彼的情况，有些势利眼，倒是也有可能的。

但是，就此就把厨房给砸了，到底也不是妥当的行为。

听说王熙凤去了，贾珉也就不管了。心里合计着，那厨房也是问题多多，采购以次充好的，吃回扣的，把东西偷回家的，都是经常性的问题。

只是他目前回来的时间还短，公交马车事情还没有处理完毕，又要推进绺子计划，府内还人心惶惶的，不是个改革时机。

等到这两件事情有了着落，对于贾府的内务，就要开始进行整顿和改革了。

目前的绺子计划，就是这个改革当中的一个子计划。

从目前荣宁二府的人口结构来说，还是比较合理的。整体上，是一个金字塔形结构。

处于最上层的主子，也就那么十几二十个。中间的管理层，就是那些管家和管事的，人数虽然不少，但是，数目也基本上还在合理范围之内。

剩下的，就是处于底层的，基数庞大的下人了，两府加起来，有两千多人。

从表面上来看，这两千多人中，确实存在着大量的冗员，许多人处在无所事事，人浮于事的状态。

这种状态的成因，其实比较复杂。有现实的原因，比如，贪慕虚荣，追求场面。

象贾母有八个丫鬟伺候，到了哪里都是前呼后拥的。她坐在那里吃饭，旁边得有好几个丫鬟在边儿上站立，这个端着水，那个端着茶，还有的拿着毛巾，或者暖手炉的等等。

宝玉房里也有八个丫鬟伺候着。贾赦、贾政等，除了丫鬟，还有小妾，小妾也得配上丫鬟等等。

另外的原因，还有季节性的原因。北方的冬季，农业生产活动基本上就停止了，外面那些庄子里的下人，基本上就闲着了。这也造成了大量人员的浪费。

此外，就是历史的原因了。主要的问题，就是这些下人的后代，随着时间的延续，也愈来愈多。这些人，其实也都是依附于贾府生存的。

实际上，无论是府里的丫鬟婆子，长随小厮，还是外面铺子里的伙计，以及庄子里的下人，并没有那么多活干。从劳动负荷的角度来讲，远远没达到满负荷状态。

主子固然有权力处置奴仆，但是，也不能天天没事儿，总是找下人们的麻烦，今儿个打，明儿个杀的。家法之外，还是有王法的。

所以，奴仆对于主子的这种人身依附关系，在许多时候，就成了一把双刃剑。奴仆依附于主子，但是，主子也得给奴仆提供一个基本的生存条件。

相对于其他许多大家族，贾府对于奴仆，实际上还是比较宽容的。除了包吃、包住、包穿，还给发放月例。即使算不上是工资，也算得上是津贴了，甚至水平还不低。

实际上，对于奴仆，即使不发放月例，也是可以的。许多家族也确实是怎么做的。从这一点上来说，贾母时常自称贾府对下人仁慈，还是有些道理的。

为了应对这次危机，贾赦、王熙凤等人曾经提出要裁减下人，或者停止给下人发放月例，至少要削减月例。

贾母在野渡居请贾珉回府的时候，也曾经说过这件事。但是，这个建议被贾珉给拒绝了。

即使在贾珉的前世，许多公司遇到危机的第一选择，也是减薪裁员。这些措施固然能够起到缓解一时压力的作用，实际上，作用相当有限。不仅会造成士气低落，人心惶惶，还会使一些人才和熟练劳动力流失。

其实，这些所谓的冗员，关键要看你怎么看待他们。

你要是把他们视作累赘，那就是个包袱。若是视作一个资源，那就是一笔财富。

贾府的大量人口，对贾珉来说，就是一笔非常廉价的劳动力，这是人力资源，好好利用起来，就是一笔巨
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