拥有的公司。

微博的项目负责人很开朗，原话复述了老板跟他说的话——“我给你钱，给你人，办不到是你的事。”

几篇报道一出，大家都看明白了……

巨头们这是要“组团围剿”智为微博啊！

很快，有媒体刊发文章称：“最近一个多月，智为微博一炮而红！这个杂糅着b与r特质的互联网应用，已经吸引了上亿中国人。智为微博的巨大成功让人欣喜也让人垂涎，所以尽管未来的信息监管环境不确定，且盈利模式尚不清晰，国内的互联网巨头们依然纷纷加大筹码、积极备战，他们要争夺的，既是国人的‘意见领袖’和‘社交关系’，还包括那屡见报端的新名词——互联网上的最新入口。”

“可以肯定地说，微博已成为国内互联网公司们的必争之地，一场微博大战即将上演！”

商场如战场。

对手们高调热身跃跃欲试时，边学道防守反击的第一拳打出去了。

他这一拳的名字叫“一掷千金”。

………………

松江。

有道集团大会议室。

智为科技微博项目部的一百多号管理人员和骨干员工来到集团总部开会。

边学道和集团的管理层都出席了会议。

会上，主持人唐琢宣布的第一件事是：“鉴于智为微博取得的喜人成绩，集团决定给参与微博研发、推广、运营和维护工作的员工发‘微博项目奖励金’，每人的奖励金额为5万元。”

“哄！！”

唐琢话音才落，下面一下就炸开锅了。

“每人奖励5万？”

“我没听错？”

“真的是每人奖励5万？”

唐琢伸手虚压，对着麦克风说：“大家有什么问题可以举手提问。”

一个戴眼镜的男网络工程师举手说：“我想问一下，是先评优再发奖金？还是项目部全员有奖金？”

看着提问的男工程师，平时不苟言笑的唐琢少见地笑了，说：“本来是要评优再发的，不过大家的表现太好了，咱们老板临时改主意，此次奖励全员覆盖，不仅微博项目部的人全有份，智为科技帮助研发、维护微博的人员也都有份。1000多万的奖励资金已经到位，会随着本月工资一起打到大家工资卡里。”

听唐琢说完，微博项目部的员工看着坐在台上的边学道恨不得上去抱着他亲两口。

自己这个“男神”老板实在是太能给人惊喜了！

来之前大家不是没想过可能会有奖金，但谁也没想到会是全员覆盖，更想不到单人奖励金额如此之高。

说实在的，员工们心里都清楚，微博能这么火，运气和策划居功至伟，大家不过是连续加班有点苦劳。

员工能想到的，边学道当然都想到了。

别人没想到的，边学道也想到了。

他之所以拿出1000多万当奖金发下去，有一个通盘考虑。
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