积分，分数积累到相应的数额，可以享受一定的优惠折扣。

俱乐部派人审核论坛的会员照片，每月或每半个月选出照片效果最好的前三名，直接给与优惠折扣。

三个月评一次“季度形象之星”，不仅给予优惠折扣，在征得本人同意后，将照片放大，挂在运动馆墙上。

年底评一次“年度尚动形象之星”，可以量身定做一种权限的尚动卡。

第一条里，杨恩乔写了很多字，透过这些字，边学道直接抓住了杨恩乔策划的根本：打美女牌，用美女会员吸引更多人来俱乐部。

这个点子不新鲜，但绝对好用。

毫不客气地说，美女牌差不多适用于人类社会所有的行业，无往不利。

边学道觉得这是个路子，就是前期需要找人当托儿，把大家的积极性带动起来。

策划书的第二部分，是关于敢为俱乐部的。

自从边学道说他很不看好足球项目，杨恩乔问了一些人，也查了一些资料，发现足球确实是个非常吃钱的运动。

这方面，门外汉杨恩乔也没什么好办法，他的建议是将尚动运动馆里的足球部分剥离出去，归并到敢为俱乐部中，先从刘毅松之前搞过的足球学校搞起。

杨恩乔还建议边学道，趁着年底跟省体育局一起搞足球比赛的机会，跟市里要土地、要政策，把运动馆东面的那块地拿下来。

可以跟银行贷款，或者分期付款，先把土地圈起来，建足球学校，对外则宣称是敢为俱乐部的训练基地。

策划书的第三部分，是关于人才引进的。

杨恩乔直言不讳地指出，目前尚动俱乐部的管理层不具备将尚动做大做强的素质和视野，过渡期尚可，等俱乐部进入瓶颈期或者跨越期，管理层会变成尚动发展的短板。

看完杨恩乔写的策划书，老实说，没有特别惊艳的地方，这几个点边学道都考虑过。

可是杨恩乔这种意识和劲头，让边学道很满意。

他觉得，学会思考、主动谋划是一个优秀下属应该具备的素质。

边学道知道，在俱乐部观察、适应了一段时间后，特别是在上次自己找杨恩乔私谈之后，杨恩乔准备长干下去了。

这份策划书，尤其是第三部分，其实就是杨恩乔的投名状。

边学道在家里琢磨了两天，拿出了一个以杨恩乔策划书为蓝本的《尚动俱乐部第二阶段推进计划》。

首先，“尚动形象之星”活动要推广开，11月就要开始。

在此之间，尚动官方网站和论坛的注册和搭建工作，分派给了杨恩乔。

吴天负责发动内部员工找身边青春靓丽的女士来当托儿。

第二，答应省体育局的足球比赛和羽毛球比赛，11月必须开赛。这一块由刘毅松负责，赛前宣传策划、赛制规则、比赛奖励，让刘毅松一周之内拿出方案。

第三，吴天出面跟官方联系，在敢为俱乐部训练基地问题上，申请土地和政策方面的支持。

第四，人才储备问题，由边学道主抓。

隔壁两个新馆的装修改造工程正在进行，预计再有几个月就投入使用了。通过一段时间的观察，边学道发现，就算是如羽毛球这样普及度极高的运动项目，找个优秀的教练在俱乐部镇场也是很有必要的。

不是一定让教练干什么，但应该有这么个人，怎么说呢，所谓档次，要的就是这个调调。

开完会，大家出去各忙各的，边学道坐了一会儿，觉得有点累，提前回家了。

回到红楼不久，他收到一好一坏两条消息。

好消息是，吕济琛南下面谈的情况并不理想，待遇和发展前景都比他预期的要差，所以他决定回松江
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